O nagraniu
Z wykładu dowiesz się:
✔️ Jak współdziałać z innymi?
✔️ Jak wykorzystać introspekcję?
✔️ Jak dopasowywać swoją komunikację?
✔️ Jak dobrze się komunikować?
✔️ Jak zrozumieć samego siebie?
✔️ Jakie są nasze motywacje?
✔️ Jak wykorzystać poznanie samego siebie w komunikacji?
✔️ Skąd biorą się nasze motywacje?
✔️ Jak działają motywacje?
✔️ Jak można wykorzystać nasze motywacje?
Na te pytania odpowie Paweł Bochnowski - Ekspert w zakresie wdrażania zmian i zarządzania projektami nie tylko w dużych korporacjach, ale również w startupach. Świadczy szereg usług z zakresu zarządzania dla różnych klientów (korporacje, MiSie, start-upy, NGOsy). Jednocześnie jako ekspert Indeed.best, dzieli się zdobytą praktyczną wiedzą w trakcie szkoleń i konferencji branżowych. Prowadził zajęcia z zarządzania projektami dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, opiniował kierunek zarządzania projektami dla Szkoły Głównej Handlowej, oraz przeprowadził szereg prelekcji i warsztatów na wydarzeniach adresowanych dla studentów w całej Polsce. Poprzez swoją firmę BP Consult, dzieli się swoimi doświadczeniami z zakresu wprowadzania zmian z tzw. MiSiami i start-upami, pomagając im przejść przez ten burzliwy czas jak najsprawniej. Do jego klientów należą zarówno software house’y jak i firmy finansowe czy produkcyjne. Jest silnie zaangażowany w rozwój społeczności kierowników projektów, współpracując z Project Management Institiute czy z Magazynem Zarządzania Projektami. Odpowiada za reaktywację Portalu Zarządzanie Projektami. Cały czas stara się wychodzić ze swoją wiedzą do szerszego grona ludzi realizujących projekty, dzięki społecznościom których jest częścią - Toastmasters International, ASBIRO i FUAR. Z ASBIRO jest związany od 2014 roku jako student kursu Rozszerzonego. Od 2018 roku regularnie przeprowadza wywiady w ramach AsbiroTV. W swojej pracy wyznaje zasadę Continuous Improvement, bazowania na danych statystycznych oraz jest wyznawcą zdrowego rozsądku.
Jeszcze niedawno umiejętności miękkie były uważane za “gorsze” i mniej istotne od umiejętności twardych. Obecnie ten podział się zaciera, a pracodawcy często zwracają większą uwagę właśnie na ten rodzaj kompetencji. Dlaczego? Bardzo często łatwiej nauczyć pracownika umiejętności twardych, niż inwestować w rozwój jego zdolności miękkich. Paweł Bochnowski podczas swoich warsztatów pomaga nabyć i zrozumieć posiadane już umiejętności miękkie oraz pokazuje jak używać ich w życiu codziennym, życiu firmy oraz w świecie biznesu.
