O nagraniu
Z drugiej części ćwiczeniowej dowiesz się:
• Czym jest bezrobocie frykcyjne i dlaczego jego występowanie jest naturalnym elementem zdrowo funkcjonującego rynku pracy.
• Na czym polega bezrobocie strukturalne oraz jakie czynniki powodują niedopasowanie między kwalifikacjami pracowników a potrzebami rynku.
• Jak transformacja ustrojowa w Polsce wpłynęła na poziom bezrobocia i dlaczego lata 90. były okresem szczególnie silnych zmian na rynku pracy.
• W jaki sposób likwidacja tradycyjnych gałęzi przemysłu, takich jak górnictwo czy przemysł ciężki, wpłynęła na lokalne rynki pracy.
• Dlaczego niektóre regiony Polski do dziś odczuwają skutki przemian gospodarczych związanych z likwidacją PGR-ów i restrukturyzacją gospodarki.
• Jak rozwój sektora usług, centrów usług wspólnych i outsourcingu wpłynął na zatrudnienie osób z wykształceniem wyższym.
• Czy sztuczna inteligencja i modele językowe mogą prowadzić do wzrostu bezrobocia strukturalnego, szczególnie wśród osób rozpoczynających karierę zawodową.
• Jakie szanse i zagrożenia dla polskiego rynku pracy niesie automatyzacja, AI oraz upowszechnienie pracy zdalnej.
• Dlaczego konkurencyjność gospodarki nie zależy wyłącznie od kosztów pracy, ale także od jakości instytucji, kompetencji pracowników i otoczenia biznesowego.
• Jakie znaczenie dla rozwoju kraju ma dywersyfikacja gospodarki i dlaczego nadmierna koncentracja na jednym sektorze może prowadzić do stagnacji.
• Jakie wnioski dla Polski płyną z doświadczeń gospodarczych Niemiec i Węgier w kontekście globalnych zmian technologicznych oraz geopolitycznych.
• Dlaczego analizując rynek pracy warto patrzeć szerzej niż tylko na samą stopę bezrobocia i uwzględniać procesy demograficzne, technologiczne oraz strukturalne.
To druga część wykładu z przedmiotu „Elementy makroekonomii”, podczas którego Jakub Anusik omawia rodzaje bezrobocia, długofalowe przemiany rynku pracy oraz wpływ nowych technologii i globalnych trendów gospodarczych na przyszłość zatrudnienia.
