O nagraniu
Z wykładu dowiesz się:
Etapy onboardingu: Przegląd kroków wprowadzających nowego pracownika do firmy, od rekrutacji po pierwsze dni w pracy.
Najlepsze praktyki: Efektywne strategie sprzyjające adaptacji nowych pracowników i zmniejszające rotację.
Budowanie kultury organizacyjnej: Wpływ onboardingu i offboardingu na integrację pracowników z zespołem oraz kulturę firmy.
Proces offboardingu: Kluczowe elementy zakończenia współpracy, w tym wywiady wyjściowe i przekazywanie wiedzy.
Korzyści z efektywnego onboardingu i offboardingu: Wpływ tych procesów na wydajność, morale zespołu oraz reputację firmy na rynku pracy.
