O nagraniu
Ćwiczenia. - Strategie ustanawiania wynagrodzeń dla pracowników. - Tworzenie systemu wynagrodzeń na podstawie systemu premii. - Współpraca z nowym pokoleniem (Z). - Doradztwo organizacyjne (audyt personalny, ocena kompetencji zawodowych, monitorowanie rynku wynagrodzeń).
