Budowanie kultury organizacyjnej poprzez komunikację
* Misja, wizja, wartości firmy
* Co się mówi w firmie? Jak się mówi? – Employer branding – narzędzie pozyskiwania i utrzymania talentów
* Co wchodzi w skład kultury organizacyjnej?
* Budowanie zespołu
* Co, jeśli misja i wizja, kultura organizacyjna są inne w wizji
* Przedsiębiorcy a ludzie widzą to inaczej?
* Wartości w życiu i biznesie
Kompetencje liderskie I storytelling
* Kompetencje współczesnego lidera
* Określenie stylu liderskiego
* Koncepcja zarządzania sytuacyjnego Blancharda w efektywnym zarządzaniu zespołem
* Narzędzia lidera: instruktaż, motywowanie, delegowanie, egzekwowanie
* Inspirowanie w zespole
Storyteling- co komunikujemy
* Co lider komunikuje? – Jaką historie opowiada? Jaką firmę budujemy? Jaką wartość nadajemy?
* Praktyczne ćwiczenia ze storytellingu – tworzenie historii Twojej firmy
Zarządzanie konfliktami i komunikacja w trudnych sytuacjach
* Źródła konfliktu w zespole: różnice w celach, osobowości i stylach pracy
* Sposoby reagowania na konflikt
* Techniki efektywnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
* Tworzenie planu w sytuacji kryzysowej, ocena ryzyka
* Informacja zwrotna: kiedy jest, a kiedy nie jest wsparciem rozwoju pracownika?
* Otwartość na dialog i empatia w udzielaniu informacji zwrotnej
* Trudny pracownik czy trudna sytuacja, w której się znalazł lub którą stworzył?
* Jak przeprowadzić trudną rozmowę z pracownikami?
* Trudne rozmowy ze wspólnikami
* Jak prowadzić trudne rozmowy z klientami?
* Delegowanie
* Zarządzanie czasem pracowników
* Zaawansowane techniki komunikacyjne, które pomagają w budowaniu relacji biznesowych
Zarządzanie zmianą i komunikacja w procesach transformacyjnych
* Psychologia zmiany
* Jak doświadczenie wpływa na percepcję zmiany?
* Opór wobec zmiany oraz inne reakcje ludzi na zmianę
* Etapy przechodzenia przez zmianę: od zaprzeczenia do zaangażowania
* Angażowanie pracowników i interesariuszy w zmianę: np. Adaptacja do nowych warunków rynkowych
* Jak reagujemy na zmianę w zależności od osobowości – zrozumienie dynamiki emocji w zmianach u siebie i innych?
* Expose: jak mówić do ludzi o zmianach?
Skuteczna komunikacja i motywowanie zespołu
* Znaczenie percepcji w budowaniu relacji z pracownikiem
* Style komunikacji w zespole
* Słabe i mocne strony poszczególnych typów komunikacji
* Jak zarządzać emocjami, szczególnie w trudnych rozmowach i negocjacjach.
* Skuteczna komunikacja interpersonalna w organizacji: Przykłady zastosowania komunikacji w codziennej pracy.
* Wpływ różnorodności na integrację zespołu wokół wspólnego celu
* Jak używać języka korzyści w komunikacji, by przekonywać do zmiany zachowań w organizacji?
* Strategie motywacyjne
* Co motywuje ludzi?
* Jak motywować pracowników?
* Jak motywować ludzi na różnych poziomach, uwzględniając ich osobiste i zawodowe potrzeby?
* Jak budować motywację w oparciu o różne motywatory: motywatory finansowe i niefinansowe?
* Narzędzie: REISS MOTIVATION PROFILE (RMP) – pomiar wewnętrznej motywacji
Rozwój talentów i kompetencji zespołu
* DISC – style komunikacji i zachowań w kontekście procesów transformacyjnych – przedsiębiorca uczy się jak lepiej się komunikować z odpowiednim ,,Stylem komunikacji”
* Jak budować różnorodny zespół?
Techniki perswazji i negocjacji oparte na empatii
* Negocjacje z klientami: Jak negocjować z klientami, sprzedawać mądrze, etycznie i skutecznie zamykać sprzedaż.
* Negocjacje z pracownikami i współpracownikami: Jak negocjować warunki pracy, wynagrodzenia, projekty.
* Diagnoza stylu negocjacyjnego
* Profesjonalne przygotowanie procesu negocjacji
* Metody budowania silnej pozycji negocjacyjnej z rezultatem Win-win
* Perswazja w rozmowach z pracownikami i klientami: Techniki perswazji w kontekście zarządzania personelem i sprzedaży.
* Jak zarządzać emocjami, szczególnie w trudnych rozmowach i negocjacjach.
* Psychologia zachowań konsumenckich: Jak podejmowane są decyzje zakupowe, jak minimalizować błędy poznawcze, wykorzystywanie języka korzyści w sprzedaży.
* Motywacje zakupowe i typologie klientów: Różne typy klientów (np. analityk, impulsywny, lojalista, łowca okazji)
* Emocje w procesie zakupowym: Jak emocje wpływają na percepcję produktu/usługi oraz Neuro-marketing – jak kolory, zapachy, dźwięki wpływają na decyzje
* Psychologia cen i promocji: Efekt zakotwiczenia, Poczucie „straty” vs „zysku”
* Jak komunikacja wpływa na satysfakcję klientów?
Niepowodzenia i kryzysy w biznesie
* Czym są porażki i kryzysy w kontekście biznesu?
* Rola porażki w rozwoju lidera i organizacji
* Psychologia porażki – jak ją rozumieć i przetwarzać?
* Kryzysy operacyjne, wizerunkowe, finansowe
* Kryzysy wewnętrzne
* Jak nie komunikować w kryzysie – case studies porażek komunikacyjnych
* Komunikacja wewnętrzna vs zewnętrzna w kryzysie
* Kryzysy wśród pracowników
* Scenariusze kryzysowe i ćwiczenia z komunikacji
* Feedback 360° po trudnych rozmowach i sytuacjach
Dla doświadczonych przedsiębiorców
Formuła studiów podyplomowych lub kursu (do wyboru)
1 rok nauki (październik-czerwiec) 7 zjazdów warsztatowych oraz 3 Seminaria biznesowe
99% wykładowców to przedsiębiorcy-praktycy
Zajęcia nagrywane
Bezpośredni kontakt do wszystkich wykładowców po zajęciach
Integracje i networking na każdym zjeździe
Zajęcia warsztatowe, praca w grupach, gry negocjacyjne i psychologiczne
Workbook na Twoje notatki i wnioski oraz wspierające materiały z zajęć
Prowadzisz własny biznes i chcesz nim zarządzać tak, aby osiągnąć maksymalne rezultaty (zwłaszcza w momentach, gdy ciśnienie jest bardzo wysokie, tempo pracy ekstremalne, a zespół i zasoby, które posiadasz nieidealne).
Chcesz rozwinąć swoje umiejętności liderskie i być lepszym przywódcą.
Chcesz się lepiej komunikować i skuteczniej motywować swój zespół do działania.
Chcesz poznać samego siebie, zrozumieć jakie masz ograniczenia i jak możesz je przełamać, aby stać się lepszym przedsiębiorcą i człowiekiem.
Chcesz odkryć w sobie i swoim zespole pełną moc potencjału oraz energii do wykorzystania w pracy zespołowej oraz indywidualnej.
Prowadzisz własny biznes i chcesz nim zarządzać tak, aby osiągnąć maksymalne rezultaty (zwłaszcza w momentach, gdy ciśnienie jest bardzo wysokie, tempo pracy ekstremalne, a zespół i zasoby, które posiadasz nieidealne).
Chcesz rozwinąć swoje umiejętności liderskie i być lepszym przywódcą.
Chcesz się lepiej komunikować i skuteczniej motywować swój zespół do działania.
Chcesz poznać samego siebie, zrozumieć jakie masz ograniczenia i jak możesz je przełamać, aby stać się lepszym przedsiębiorcą i człowiekiem.
Chcesz odkryć w sobie i swoim zespole pełną moc potencjału oraz energii do wykorzystania w pracy zespołowej oraz indywidualnej.
Jesteś przedsiębiorcą i każdego dnia zmierzasz się z wyzwaniami codzienności biznesowej – zmagania z urzędami, klientami, konkurencją, kryzysami, płynnością, zmianami prawnymi… a w tym wszystkim z samym sobą? Każdego dnia znajdujesz rozwiązania danej sytuacji- skąd brać na to siłę?
Osiągasz sukcesy, otwierasz kolejne przedsiębiorstwa, zrealizowałeś swoje cele finansowe- wszystko się kręci … i co dalej? Pamiętasz po co to robisz, jakie jest Twoje, dlaczego?
Wzmocnij swoje przywództwo, poznaj samego siebie, rozwiń swoje kompetencje miękkie.
Chcesz lepiej zrozumieć relacje między pracownikami, klientami, zrozumieć zachowania i potrzeby? Chcesz dowiedzieć się jak rozwinąć umiejętności komunikacyjne oraz jak utrzymać efektywną komunikację w zespołach?
Chcesz zidentyfikować czynniki wpływające na motywacją Twoich pracowników, ale także twoją jako Przedsiębiorcy. Co Ciebie pcha do przodu- jakie wartości reprezentujesz Ty i Twoja organizacja.
Skuteczni liderzy muszą mieć wysoką inteligencję emocjonalną i umiejętności komunikacyjne
Ludzie są bardziej zmotywowani, gdy widzą, że ich praca ma znaczenie i że są doceniani za swoje osiągnięcia
Zespoły, w których ludzie czują się bezpiecznie i szanowani, są bardziej skuteczne i produktywne
Stres i konflikty mogą prowadzić do spadku wydajności i zwiększenia absencji w pracy.
Dobrze dobrany pracownik jest bardziej skuteczny i produktywny
Pozytywne relacje między ludźmi są kluczem do sukcesu w biznesie
Czyli konferencje, na które przyjeżdżają wszyscy studenci, ale również wielu absolwentów i wykładowców Uczelni ASBiRO. To idealna okazja, aby nie tylko uczestniczyć w wielu ciekawych wykładach biznesowych, ale również poznać mnóstwo ciekawych osób ze społeczności ASBiRO
Na potrzeby tego programu przygotowaliśmy dla Ciebie specjalne narzędzie – workbook, który pomoże Tobie w skutecznej pracy nad rozwojem Twoim jak i Twojej firmy, aktywnym uczestnictwie i pogłębianiu pracy nad rocznym programem a także skutecznym wyznaczaniu i osiąganiu celów.
Podczas zajęć kładziemy bardzo duży nacisk na praktyczną wiedzę.
Naszymi wykładowcami są wyłącznie doświadczeni inwestorzy i przedsiębiorcy, między innymi:
Nie sposób wymienić wszystkich wykładowców, którzy będą prowadzić zajęcia w przeciągu trwania Studiów Podyplomowych i Kursu Zaawansowanego: Inwestowanie i Nieruchomości. Obecnie zaangażowaliśmy ponad 553 przedsiębiorców do prowadzenia wykładów w Uczelni ASBiRO. Otrzymasz od nas również dane kontaktowe do wszystkich, dzięki czemu będziesz mógł konsultować z nimi wszystkie bieżące decyzje. Zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, gdzie doświadczenie przedsiębiorcy gra bardzo istotną rolę.
Możesz zdecydować czy program ten będziesz realizować jako kurs czy jako studia podyplomowe. Cena uczestnictwa oraz program są identyczne w obu przypadkach.
Wybierając studia podyplomowe musisz mieć wyższe wykształcenie (minimum studia I-stopnia/licencjat/inżynier). Dodatkowo będziemy wymagać od Ciebie minimum 70% obecności na zajęciach oraz przygotowania praktycznej pracy dyplomowej na zakończenie studiów. Szczegóły dotyczące pracy dyplomowej przekażemy Ci najpóźniej na drugim zjeździe, ale nie martw się, nie będzie to nic strasznego i bardzo czasochłonnego! Na naszej uczelni wszelkie zaliczenia są tak zorganizowane, aby były praktyczne i dało się je pogodzić z intensywnym stylem życia przedsiębiorców.
Jeśli wolisz realizować ten program jako kurs, nie musisz mieć ukończonego wyższego wykształcenia, nie będziemy weryfikować Twoich obecności na zajęciach, a do pracy dyplomowej możesz podejść „na ochotnika”.
Wszystkie zajęcia w naszej Uczelni są nagrywane i udostępniane naszym słuchaczom i kursantom po zajęciach, tak aby w każdej chwili mogli sobie je włączyć i odświeżyć wiedzę. Jeśli któregoś wykładu nie nagrywamy, to wyłącznie ze względu na fakt, że wykładowca podczas zajęć podzielił się ze studentami kilkoma ‚pikantnymi’ szczegółami dotyczącymi swoich inwestycji, które wolał, żeby nie były utrwalone na nagraniach. Poniżej możesz zobaczyć przykładowe nagrania, które udostępniamy na YouTube. Są one skierowane do szerszej publiczności i raczej popularno – edukacyjne, niż „samo mięso” z jakim mamy do czynienia na zajęciach. Niemniej możesz zobaczyć jak wygląda atmosfera na naszych zajęciach.
Od razu po zapisie otrzymujesz od nas Aktywne Konto w Klubie ASBiRO. Dzięki temu będziesz mógł od razu po zapisie (jeszcze przed rozpoczęciem nauki) obejrzeć ponad 300 dodatkowych wykładów Uczelni ASBiRO. Nie zwlekaj!
A. Przyjedź na „Sprawdź Nas”, czyli na jeden weekendowy zjazd bez obowiązku zapisu na cały kurs.
Poznasz innych uczestników oraz prelegentów. Zobaczysz też jak wygląda integracja, wykłady oraz networking.
B. Skontaktuj się z Natalią Woźny, która odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Natalią jest koordynatorem tego kierunku i opowie Ci o programie.
Kierunek Inwestowanie i nieruchomości jest realizowany w formie Kursu Zaawansowanego i Studiów Podyplomowych.
Jeśli nie ukończyłeś studiów to możesz się zapisać na ten kierunek w formie kursu!
Jeśli zaś masz świadectwo ukończenia studiów wyższych możesz realizować ten kierunek w formie studiów podyplomowych by uzyskać dyplom ich ukończenia wydany przez Uczelnie Wyższą ASBIRO.
Świadectwo Studiów Podyplomowych otrzymasz po uczestniczeniu w dwóch semestrach zajęć i pozytywnie zaliczając rok akademicki.
W przypadku realizowania kierunku w formie Kursu Zaawansowanego, po jego ukończeniu otrzymasz certyfikat.
Gdy otrzymasz dyplom to otrzymasz od nas nagrania ze wszystkich zajęć jakie kiedykolwiek były realizowane w ramach tych studiów podyplomowych oraz tych, które zrealizujemy w przyszłości. Będzie to niekończący się kurs on-line!
Większość naszych studentów nie mieszka na co dzień w Warszawie i dojeżdża tylko na weekend. Nasza ekipa organizacyjna również jest spoza stolicy, więc mamy sprawdzone hotele, w których organizujemy noclegi. Nie musisz więc martwić się o noclegi podczas zjazdu, pomożemy Ci je zorganizować w okazyjnych cenach (Arche Hotel Krakowska, Arche Hotel Geologiczna, Hotel Golden Tulip).
Każdy zjazd odbywa się w weekend (sobota+niedziela). Tradycją stało się, że w restauracji hotelowej, tam gdzie nocuje większość studentów spotykamy się wszyscy na wspólnej wieczornej integracji przy kolacji i piwie. Networking jest bardzo ważną częścią Uczelni ASBiRO. Rozmawiając w luźnej atmosferze z innymi Studentami oraz wykładowcami możesz dowiedzieć się ciekawych informacji, zdobyć wiele rad, inspiracji i poznać bliżej naprawdę świetnych ludzi.
Jeśli jesteś absolwentem studiów podyplomowych w Uczelni ASBIRO to możesz zapisać się na rok lub semestr w atrakcyjnej ofercie cenowej.
Więcej informacji na stronie: https://www.asbiro.pl/sp-kz-absolwent/
15–16.11.2025
29–30.11.2025
13–14.12.2025
10–11.01.2026
21–22.03.2026
11–12.04.2026
25–26.04.2026
16–17.05.2026
Oraz 3 Seminaria ASBIRO
Jeżeli chcesz zobaczyć, jakie zajęcia odbywają się w najbliższym terminie na Studiach Podyplomowych: Zarządzanie Przedsiębiorstwem kliknij w ten link: https://www.asbiro.pl/kalendarz/?type=57&archive=0
Od razu po zapisie otrzymujesz od nas Aktywne Konto w Klubie ASBiRO. Dzięki temu będziesz mógł od razu po zapisie (jeszcze przed rozpoczęciem nauki) obejrzeć ponad 300 dodatkowych wykładów Uczelni ASBiRO. Nie zwlekaj!
Poniżej zamieszczamy informacje dotyczące wszelkich opłat związanych z udziałem w Studiach Podyplomowych.
Opłata wpisowa– 1000 zł (jest to wpłata jednorazowa, bezzwrotna, która potwierdza Twoje uczestnictwo – płatna od razu po zaakceptowaniu przez nas zgłoszenia). Wpłacając ją zaraz po rozpatrzeniu przez nas Twojego zgłoszenia, aby zarezerwować sobie miejsce i zachować wysokość czesnego przy zapisie w trakcie trwania oferty First Minute oraz Regular.
OFERTA FIRST MINUTE do 30.06.2025
Wpisowe 1000 +
CZESNE przy płatności z góry – 11 900 zł
CZESNE przy płatności rozłożonej na raty – 13 400 zł – zapłacisz 2 x 6700 zł
OFERTA REGULAR od 1.02.2025
Wpisowe 1000 +
CZESNE przy płatności z góry – 13 400 zł
CZESNE przy płatności rozłożonej na raty – 14 900 zł – zapłacisz 2 x 7450 zł
Dokonując zapisu – wybierz dogodną dla Ciebie formę płatności- w całości lub w 2 częściach płatnych semestralnie. Następnie zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego z prośbą o odpowiedź na kilka kluczowych pytań weryfikujących Twoje doświadczenia biznesowe i inwestycyjne. Poczekaj na kontakt z naszej strony, a także pozytywne rozpatrzenie Twojego zgłoszenia. Dopiero wówczas automatycznie wygenerują się dla Ciebie proformy (dostępne na Twoim w Panelu Klubowicza) i zostaniesz poproszony o uregulowanie płatności. Jest również możliwość dokonania płatności w gotówce na I zjeździe. Wspomnij o tym w formularzu zgłoszeniowym w miejscu na dodatkowe pytania lub uwagi.
